Marita Wimmer

Marita Wimmer
Direktorin CityClinic

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier bedeutet für mich den Hunger nach Wissen und den Wunsch, Dinge wirklich verstehen zu wollen. Sie ist der Antrieb, Fragen zu stellen. Ohne Neugier würde ich viele Chancen vergeben, die meiner persönlichen Weiterentwicklung dienen.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Entdeckung. Oder auch: das Kind in uns. Ich bin Mami und ich erlebe die Fragen meiner Tochter - ohne Vorbehalte oder Vorurteile. Diese Offenheit und Begeisterung verbinde ich mit echter Neugier.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Es gab nicht den einen entscheidenden Moment. Vielmehr sind es die vielen kleinen Momente, in denen ich meiner Neugier gefolgt bin, Fragen gestellt, Dinge hinterfragt und neue Perspektiven entdeckt habe. Gerade diese Haltung hat mich sowohl beruflich als auch privat bereichert und oft zu Lösungen geführt, die ich sonst nicht gefunden hätte.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine Kultur der Neugier entsteht dort, wo Fragen ausdrücklich erwünscht sind und Fehler als Chancen verstanden werden. Die Grundlage dafür sind Vertrauen, Wertschätzung und der wirkliche Wunsch, an Weiterentwicklung und an Beziehungen arbeiten zu wollen. Wer neugierig sein darf, bringt neue Perspektiven ein, hinterfragt Gewohntes und trägt dazu bei, dass sich eine Organisation kontinuierlich weiterentwickelt.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Die Frage nach dem Warum? Es zwingt einem dazu Dinge zu hinterfragen und neue Wege zu denken.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Egal ob privat oder beruflich, meine Neugier wird immer dann geweckt, wenn ich eine Sache nicht nachvollziehen kann oder auf einen Menschen stoße, den ich nicht ganz verstehe. Dann möchte ich mehr darüber erfahren, Zusammenhänge erkennen, Handlungsweisen verstehen, um so neue Perspektiven zu entdecken.