Hannes Market

Hannes Market
CEO PICHLER projects

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier ist für mich der Antrieb, niemals stehenzubleiben.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Offenheit.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Ja. Nach 15 Jahren im Stahlbau brachte mich die Neugier auf den Fassadenbau zum berufsbegleitenden Studium. Das hat meinen Weg komplett verändert und das Fundament für meine weitere Entwicklung gelegt.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine echte Kultur der Neugier entsteht, wenn die Unternehmensleitung eine offene Fragenkultur vorlebt und Mitarbeitende aktiv in Entscheidungen einbindet. Es braucht ein Arbeitsumfeld, das Freiräume und Eigenverantwortung gewährt und Fehler als Lernchance begreift.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
"Warum willst du eigentlich Musiker werden, was wäre, wenn du ein Handwerk lernen würdest?"

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Beruflich interessiert mich aktuell besonders die geopolitische Entwicklung, ich finde es spannend zu beobachten, wie globale Dynamiken direkt auf unser Unternehmen wirken.

Foto: © Alex Filz