Frank Jöst

Frank Jöst
CEO der MiCROTEC-Gruppe

Was bedeutet Neugier für Sie?
Die Neugier ist für mich ein wichtiger Bestandteil meiner persönlichen Entwicklung. Sie hilft mir, die Dinge nicht einfach als gegeben hinzunehmen, sondern offen zu bleiben, Zusammenhänge besser zu verstehen und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Da kommen mir gleich mehrere Worte in den Sinn. Was, warum, wie = Lernen, verstehen.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Privat hat mich die Zeit mit meinen Söhnen besonders geprägt. Mit ihren unzähligen „Warum ist ...?"-Fragen haben sie mich immer wieder daran erinnert, wie wichtig es ist, Dinge zu hinterfragen und neugierig zu bleiben. Beruflich gab es eigentlich keinen einzelnen prägenden Moment, sondern viele. Oft kommen mir beim Sport, wenn ich Abstand vom Tagesgeschäft gewinne, neue Fragen und Gedanken. Anschließend diskutiere
ich diese mit Kollegen im Büro. Das hat mir gezeigt, wie wichtig Neugier für persönliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung ist.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Man lobt, schätzt und fördert Mitarbeiter und Kollegen die Fragen stellen und nimmt sich Zeit für die Antworten und die Diskussion.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Rückblickend waren es vielleicht die unzähligen „Warum?"-Fragen meiner Söhne. Sie haben mich immer wieder daran erinnert, dass Neugier der Ausgangspunkt für Lernen, Verstehen und persönliche Entwicklung ist.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Derzeit weckt insbesondere das Kennenlernen anderer Kulturen meine Neugier. Die Zeit in den USA gibt mir die Möglichkeit, Menschen, Denkweisen und Arbeitsweisen aus einem anderen kulturellen Umfeld zu erleben und besser zu verstehen. Das empfinde ich persönlich wie auch beruflich als sehr bereichernd.