Anna Ganthaler

Anna Ganthaler
Experte für Unternehmensstrategie & Transformation

Was bedeutet Neugier für Sie?
Für mich ist Neugier der Motor jeder Veränderung. In meiner Arbeit mit Strategie- und Transformationsprojekten ist sie der Impuls, den Status quo zu hinterfragen und neue Wege zu denken. Gute Strategien entstehen nicht aus der Gewissheit, bereits alle Antworten zu kennen, sondern aus der Bereitschaft, die richtigen Fragen zu stellen und unterschiedliche Perspektiven einzunehmen. Ohne Neugier bleibt Strategie darauf beschränkt, das Bestehende zu optimieren – mit Neugier entsteht Zukunft.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Mut. Neugierig zu sein reicht nicht. Man muss auch bereit sein, das Neue in die Tat umzusetzen – auch wenn der Ausgang ungewiss ist.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Nach meinem Studium habe ich mich aus Neugier für eine Stelle in einem international tätigen Konzern im Ausland beworben. Es war ein Schritt ins Unbekannte, der meinen beruflichen und persönlichen Weg stark geprägt hat. Diese Erfahrung hat mir gezeigt: Neugier öffnet Türen und Wege, die einem in der gewohnten Umgebung oft verborgen bleiben.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine Kultur der Neugier entsteht, wenn Menschen ermutigt werden, Fragen zu stellen, Annahmen zu hinterfragen und Neues zu entdecken. Dafür braucht es Führungskräfte, die offen für neue Perspektiven sind. Unternehmen müssen Räume schaffen, in denen Lernen, Ausprobieren und Austausch möglich sind – und in denen Erkenntnisgewinn wichtiger ist als Fehlervermeidung. Denn Neugier bringt Innovation.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
„Was würdest du tun, wenn du wüsstest, dass du nicht scheitern kannst?“ Diese Frage lenkt den Blick auf Möglichkeiten statt auf Grenzen. Sie schafft die Freiheit, neue Ideen zu verfolgen und Unbekanntes auszuprobieren.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Beruflich beschäftigt mich die Frage, wie Unternehmen in einer komplexen Welt langfristig erfolgreich bleiben können – und welche Rolle Technologie, Lernen und die Bereitschaft, anders zu denken, dabei spielen. Privat fasziniert mich weiterhin die Begegnung mit anderen Perspektiven, Kulturen und Erfahrungen - denn oft entstehen die spannendsten Erkenntnisse dort, wo wir unsere gewohnten Sichtweisen verlassen.

Foto: © Daniel Socin