Andreas von Aufschnaiter

Andreas von Aufschnaiter
Vorstand der MS Industrie AG, München

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier ist für mich eine wesentliche Triebfeder auf der stetigen Suche nach Problemlösungen. Sie trägt vor allem dazu bei, die eigene Komfortzone zu verlassen und sich positiv auf Neues und Unbekanntes einzustellen.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Forschungs- bzw. Erkundungsdrang.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Das Suchen und Finden meines Berufseinstiegs nach der Universität war rückblickend betrachtet eine wesentliche Weichenstellung, wobei ich mich damals unvoreingenommen – man könnte auch sagen relativ naiv – und schlichtweg neugierig auf eine Jobanzeige in einer österreichischen Tageszeitung gemeldet hatte, nicht per Brief mit Bewerbungsunterlagen etc., sondern über einen persönlichen Spontanbesuch.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier zu etablieren? 
Neugierde benötigt viel Raum und Zeit. Zudem muss eine Neugier-Kultur von Eigentümern und Geschäftsführung aktiv vorgelebt werden. Ideenwettbewerbe, offenes Brainstorming in Teams, ergebnisoffene Forschungsinitiativen sind beispielhafte Instrumente dafür. Neugierde muss jedenfalls auch im Unternehmen Spaß machen (dürfen).

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Das ist nicht leicht zu beantworten....vielleicht diese: Hättest du dir nach Abschluss des Studiums vorstellen können, dass du einmal dort sein würdest, wo du gerade bist?

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Innovative, bisher noch nicht bekannte oder nicht angewandte Methoden der Energiespeicherung scheinen mir eine der größten Herausforderungen für die Weltbevölkerung zu sein. Dieses Thema interessiert mich daher besonders, privat wie beruflich.