Vinzenz Gruber

Vinzenz Gruber
CEO Mondelez Europe a.D., Board Director

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier ist der Antrieb für persönliche Entwicklung & gesellschaftlichen Fortschritt.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Wissbegierig.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Nicht so sehr ein spezieller Moment, als vielmehr das konstante Offensein für Neues. Neugier erzeugt Stimuli; daraus entsteht erst dann etwas, wenn es gelingt diese Eindrücke/Wissen/ Erfahrungen nicht nur zu sammeln, sondern sie auch neu zu verknüpfen – collecting & connecting dots.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Die Orientierung nach aussen ist der grösste Stimulus um neugierig zu bleiben. Neugierde steigert Kreativität, Problemlösungsfähigkeit und Innovationsleistung – eine Institutionalisierung im Unternehmen in Form von externen Kreativsessions bis hin zu Bonussystemen sind verstärkende Anreize.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Es ist weniger eine Frage als ein Mindset: "Alles, was denkbar ist, ist auch machbar" (Sokrates). Es ist die aktive Aufforderung an sich selbst und das Team über das Bestehende hinaus zu denken und mit zielgerichteter Neugierde nach Lösungen zu suchen.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Die Zunahme disruptiver Elemente und steigender Fragmentierung von Zielgruppen und Nachfrage erfordert enorme Adaptibilität an Menschen, Organisation und Prozesse. Wie kann man zunehmende Fragmentierung & notwendige Skalierung trotzdem kombinieren? Das Konzept von "Flexibility @ Scale" hat meine Neugier geweckt – im Durchdenken und der realen Umsetzung.

Foto: © Mondelez