Stephan Christoph

Stephan Christoph
CEO Frutmac

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier ist für mich – im wahrsten Sinne des Wortes – die Gier nach Neuem.
Sie bedeutet, Interesse zu zeigen, hartnäckig zu hinterfragen und sich
nicht mit dem Bestehenden zufriedenzugeben. Dabei muss „neu“ nicht immer
etwas völlig Unbekanntes sein: Oft genügt ein neuer Blickwinkel, eine neue
Perspektive, um Bestehendes mit neuem Mehrwert zu sehen.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Entdecken.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Meine Neugier war der entscheidende Antrieb für mein Studium. Ich wollte
mich nicht mit dem naheliegenden Weg begnügen, sondern Neues lernen und
meinen Horizont erweitern. Diese Entscheidung hat meinen weiteren
beruflichen und persönlichen Weg wesentlich geprägt.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Indem man Fragen ausdrücklich zulässt, neue Ideen ernst nimmt und eine
Fehlerkultur vorlebt. Führungskräfte müssen Neugier vorleben, aufmerksam
zuhören und ihren Mitarbeitenden den Freiraum und das Gefühl vermitteln
auch vermeintliche „blöde“ Fragen stellen zu dürfen?

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
„Brum net?“ oder anders ausgedrückt „warum eigentlich nicht?“

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Mich beschäftigt, wie wir neue Technologien, Automatisierung und künstliche
Intelligenz verbinden und sinnvoll einsetzen können, um bestehende Prozesse
neu zu denken und daraus nachhaltigen Mehrwert für Menschen und Unternehmen
zu schaffen.