Patrizia Kofler

Patrizia Kofler
CEO TUNAP Italia

Was bedeutet Neugier für Sie?
Für mich bedeutet Neugier, offen zu sein für neue Gedanken, Erfahrungen und Perspektiven. Sie ist eine positive Energie, die Grundlage für lebenslanges Lernen, weil sie uns antreibt, Fragen zu stellen, dazuzulernen und uns immer wieder weiterzuentwickeln.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Weihnachten :-)

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Ja, mir fällt ein besonderer Moment ein, der leider nicht in einem Interview veröffentlicht werden kann :-). Grundsätzlich begleitet mich meine Neugier schon mein ganzes Leben lang und hat mich stets positiv geprägt.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier zu etablieren? 
Eine echte Kultur der Neugier entsteht, wenn im Unternehmen offen darüber gesprochen wird, wie wichtig Fragen, Austausch und neue Perspektiven für die gemeinsame Entwicklung sind. Neugier ist ein zentraler Treiber für lebenslanges Lernen, weil sie Menschen dazu motiviert, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen und Veränderungen offen zu begegnen. Die Vorbildfunktion der Führungskräfte spielt eine wichtige Rolle.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Tatsächlich wurden mir die besten Fragen von meinen Kindern gestellt. Kinder fragen oft so offen und direkt, dass sie uns daran erinnern, wie kraftvoll echte Neugier sein kann. Kürzlich wollte meine Tochter wissen, wie sie denn jetzt dem lieben Gott mitteilen kann, dass sie nicht zur Schule gehen möchte. Sie hat es nun wirklich schon mehrmals versucht, aber er antwortet einfach nicht...

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Im Moment weckt vor allem das Thema Künstliche Intelligenz meine Neugier – sowohl privat als auch beruflich. Ich finde es spannend zu beobachten, wie sie unseren Alltag, unsere Arbeit und auch die Art, wie wir lernen und kommunizieren, verändert.