Ewald Wiedenhofer

Ewald Wiedenhofer
CEO METEX

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier bedeutet für mich, offen zu bleiben – für neue Ideen, neue Menschen und neue Perspektiven. Sie ist für mich die treibende Kraft hinter persönlichem Wachstum, Innovation und unternehmerischem Erfolg. Wer neugierig ist, hört nicht auf zu lernen.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Das Wort, das ich spontan mit Neugier verbinde, ist Weiterentwicklung. Ohne Neugier gäbe es keine Innovation, kein Lernen und keine persönliche Weiterentwicklung.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Ein spezieller Moment nicht wirklich. Als Schlossermeister habe ich ursprünglich ein klassisches Handwerk gelernt. Meine Neugier hat mich immer wieder dazu gebracht, über den Tellerrand hinauszuschauen – neue Technologien kennenzulernen, internationale Märkte zu entdecken und zu überlegen, wie man traditionelle Handwerkskunst mit innovativen Lösungen verbinden kann.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine Kultur der Neugier entsteht nicht durch Vorgaben, sondern durch Vorleben. Mitarbeiter müssen spüren, dass Fragen stellen erwünscht ist und neue Ideen willkommen sind. Als Führungskraft habe ich die Aufgabe, Offenheit vorzuleben, zuzuhören und auch ungewöhnlichen Gedanken Raum zu geben.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
Die beste Frage, die mir jemals gestellt wurde, lautet: "Was würdest du tun, wenn du keine Angst vor dem Scheitern hättest?"

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Beruflich weckt derzeit vor allem die Frage meine Neugier, wie wir Innovation, Handwerkskunst und neue Technologien noch stärker skalieren können. Privat bin ich neugierig auf Menschen und ihre Geschichten. Ich finde es spannend zu verstehen, was andere antreibt, wie sie Herausforderungen meistern und welche Perspektiven sie auf die Welt haben.

Foto: © Klaus Perterlin