Christian Frei

Christian Frei

Managing Director Ivoclar Vivadent Manufacturing GmbH

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier bedeutet für mich, sich nie mit dem Status quo zufriedenzugeben. Ob
im Beruf oder privat – mich interessiert, warum Dinge funktionieren, warum
Menschen unterschiedlich denken und wie man etwas besser machen kann.
Neugier hält mich offen für neue Ideen und ist für mich die Grundlage, um
mich weiterzuentwickeln.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Entdeckung & Weiterentwicklung.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Ich erinnere mich an Situationen, in denen Mitarbeitende oder Kollegen eine
völlig andere Sichtweise auf ein Thema hatten als ich. Früher hätte ich
vielleicht versucht, meine Überzeugung stärker zu vertreten. Heute reizt
mich vielmehr die Frage: „Warum sieht jemand die Situation anders?“ Diese
Neugier auf andere Perspektiven hat meinen Führungsstil stark geprägt. Oft
habe ich dadurch bessere Lösungen gefunden, als ich sie allein entwickelt
hätte.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine Kultur der Neugier beginnt bei den Führungskräften. Wenn
Führungskräfte glauben, bereits alle Antworten zu kennen, werden
Mitarbeitende irgendwann aufhören, Fragen zu stellen. Ich versuche deshalb
bewusst zuzuhören, offene Fragen zu stellen und Interesse an den Ideen
anderer zu zeigen. Menschen sollen spüren, dass ihre Meinung zählt.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
"Möchtest du recht haben oder etwas bewegen?" Diese Frage hat mich als
Führungskraft stark geprägt. Gerade in verantwortungsvollen Positionen geht
es nicht darum, die beste Idee selbst zu haben, sondern gemeinsam die beste
Lösung zu finden. Diese Frage erinnert mich bis heute daran, offen für
andere Sichtweisen zu bleiben.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Mich interessiert aktuell vor allem die Frage, wie wir in einer Welt, die
immer schneller wird, trotzdem langfristig erfolgreich bleiben können.
Technologische Entwicklungen, neue Arbeitsformen und veränderte Erwartungen
bieten enorme Chancen. Gleichzeitig braucht es Orientierung und
Menschlichkeit. Genau dieses Zusammenspiel macht mich derzeit besonders
neugierig.

Foto: © Ivoclar Vivadent