Andrea Corona

Andrea Corona
Managing Director, Brigl AG

Was bedeutet Neugier für Sie?
Neugier bedeutet für mich, Dinge nicht einfach als gegeben hinzunehmen. Wer aufhört, Fragen zu stellen, hört irgendwann auch auf, besser zu werden – als Mensch und als Unternehmen.

Welches Wort verbinden Sie spontan mit Neugier? 
Entdeckung. Jede Weiterentwicklung – persönlich wie beruflich – beginnt mit der Bereitschaft, Neues zu entdecken.

Fällt Ihnen ein spezieller Moment ein, bei dem Neugier Ihr Leben oder Ihren Beruf besonders geprägt hat? 
Ein prägender Moment war die Entscheidung, das Familienunternehmen zu verlassen und bewusst einen anderen beruflichen Weg einzuschlagen. Ich wollte herausfinden, was ich auch außerhalb dieses Umfelds bewegen kann. Rückblickend war das eine der wichtigsten Entscheidungen meines Lebens.

Wie schafft man es, eine echte Kultur der Neugier im Unternehmen zu etablieren? 
Eine Kultur der Neugier entsteht nicht von heute auf morgen. Wir arbeiten jeden Tag daran, indem wir Mitarbeitende in Projekte einbinden und ihnen Raum für eigene Ideen geben. Gute Ideen hängen nicht von einer Position ab – sie können überall entstehen. Entscheidend ist, dass Menschen erleben, dass ihre Meinung zählt. Dafür müssen Führungskräfte Offenheit vorleben und den richtigen Rahmen schaffen.

Was war die beste Frage, die Ihnen jemals gestellt wurde? 
„Wie würdest du es machen?“ Diese Frage wurde mir zu Beginn meiner Karriere oft gestellt. Sie fordert dazu auf, Verantwortung zu übernehmen und nicht nur Probleme zu erkennen, sondern Lösungen zu entwickeln. Deshalb stelle ich sie heute selbst regelmäßig, weil sie neue Perspektiven eröffnet und Neugier fördert.

Was weckt im Moment privat oder beruflich Ihre Neugier? 
Beruflich beschäftigt mich die Frage, wie künstliche Intelligenz und Digitalisierung Unternehmen sinnvoll unterstützen können – nicht nur, um Prozesse effizienter zu gestalten, sondern vor allem, um die Qualität der Arbeit zu verbessern. Routinetätigkeiten sollten zunehmend von intelligenten Systemen übernommen werden, damit Menschen mehr Zeit für kreative und anspruchsvolle Aufgaben haben. Das stärkt aus meiner Sicht
nicht nur die Wettbewerbsfähigkeit, sondern macht Arbeitsplätze langfristig attraktiver. Privat hat sich meine Perspektive mit der Geburt meines Sohnes verändert. Zu erleben, wie selbstverständlich Kinder ihre Welt entdecken, erinnert mich jeden Tag daran, dass Neugier eine unserer natürlichsten Eigenschaften ist – und dass wir sie uns auch als Erwachsene bewahren sollten.

Foto: © Maximilian Goggi